思ったこと 「人材」と「人財」
今日においては、職種や業種によるところはありますが
人手不足の話題は多くあげられると思います。
私が特に関わっている、介護・医療の業界においては、人手不足に悩まされている方が多くいらっしゃるのが現状です。
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ちとせ
思ったこと 
ちとせの介護医療連携の会 在宅ケアフォーラムの開催
令和４年１月23日（日）13:15より
『在宅ケアフォーラム2021』を開催します。
もともと、北ガス文化ホールで開催予定でしたが
新型コロナウイルス感染症感染拡大の影響...
キャリアコンサルティング 能力開発って大事だなぁ
先週、介護支援専門員実務者研修受講試験の合格発表がありましたね。
合格発表のあと、実務者研修を受講する際に、受けられる給付金として
一般教育訓練給付金があり
それを受給するためには、必ずキャリアコンサルタントによるキャリアコンサル...
ちとせの介護医療連携の会 衣装合わせ
今日は、来年度から始まる、ある新規事業に向けて
「衣装合わせ」があります。
木下が、衣装合わせというと
七五三のお祝いですか？
なんて言われそうですが…真面目な事業の衣装合わせです。
何の事業か...
能力開発について 介護福祉士受験対策講座
昨日は、介護福祉士受験対策講座の4回目でした。
3回目を、別のスタッフにお願いしたので
木下が担当するのは、3回目でした。
試験日が、年明けの1月30日になっているので、試験までちょうど、2ヶ月というところでした。
こち...
キャリアコンサルティング 好意的関心とは？面談って話をするためなの？
面談についてよく聞くはなし
「あの職員には、話しが通じない…」
少なくとも、このように話をするということは、
何か、部下に伝えたいこと、確認したいことがあったにも関わらず
上手く伝えられなかっ...
キャリア形成について ゆらぎを止めるな
お仕事をしていて、悩みがない人なんて、あんましいませんよね…
今日は、「ゆらぎ」について書きます。
仕事をしていて、
「このあと、この仕事をどのように進めていこうか」
「あの人との調整がうまくいか...
離職防止について これだけは押さえておきたい職員面談のポイント
職員面談のポイント
必ず押さえておきたい「考え方」です。
木下的には、部下を持つ上司、マネージャー職の方には、
最低でも2週間に1回の「１on１」実施を強く勧めています。
◎ 業務が忙しくて時間が...
職場環境改善について 介護事業所あるある！組織に横ぐしを通すことの大切さ
「介護事業所あるある」ですが
多くの介護サービス事業所は、複数の種類のサービスを行っていることが多いと思います。
例えば
サービス付き高齢者向け住宅を運営していれば
そこでは、訪問介護事業所があり、通所介護事業所があり、...
キャリアコンサルティング ダイバーシティマネジメント
以前（10年位前）までは、
介護事業所などで、職員さんにキャリアアンカーを聞くと
◎ 人の役に立ちたい
◎ 介護が必要な方が、楽しく過ごせるように働きたい
◎ お年寄りの笑顔がみたい
と話される方が多くいらっしゃいました。いわゆる...