ちとせの介護医療連携の会 ワーキングケアラーのサポート
最近感じることですが
離職の少ない事業所の経営者の方々は、従業員を大切にしていますよね。
従業員は、大切にされると離職が少なくなる…
これは、文字で書くと当たり前のことですが、経営的な視点で眺める景...
離職防止について
ちとせの介護医療連携の会 
キャリアコンサルティング 好意的関心とは？面談って話をするためなの？
面談についてよく聞くはなし
「あの職員には、話しが通じない…」
少なくとも、このように話をするということは、
何か、部下に伝えたいこと、確認したいことがあったにも関わらず
上手く伝えられなかっ...
キャリア形成について ゆらぎを止めるな
お仕事をしていて、悩みがない人なんて、あんましいませんよね…
今日は、「ゆらぎ」について書きます。
仕事をしていて、
「このあと、この仕事をどのように進めていこうか」
「あの人との調整がうまくいか...
職場環境改善について 今日思ったこと…介護休業について
今日は、とある「保育所」で、両立支援のご相談を受けました。
両立支援の中でも、「介護休業」のお話です。
介護休業の制度については、皆様の事業所では
就業規則や、社内規定などで整備されていると思います。
それで...
離職防止について これだけは押さえておきたい職員面談のポイント
職員面談のポイント
必ず押さえておきたい「考え方」です。
木下的には、部下を持つ上司、マネージャー職の方には、
最低でも2週間に1回の「１on１」実施を強く勧めています。
◎ 業務が忙しくて時間が...
思ったこと 優秀な人が優秀なマネジャー？
今日のタイトルにある「優秀な人」とは
◎ 管理職やマネジャー職が自分自身はとても仕事ができて優秀と思っているか、または
◎ 自分は、まだまだ能力不足で、もっと勉強しなきゃならない
と考えているか...
キャリアコンサルティング キャリアアンカー
今日は、キャリアアンカーについて
10年位前までは、介護サービス事業所で働く方に、
どのような「価値観」で働いているかと伺うと、少なくとも6割以上の方は、
◎ 社会の役に立つ仕事だから
◎ 高...
キャリアコンサルティング 天気について
いやぁー！それにしても今日は暑いですね…
オリンピックでも、
「過ごしやすいと言われていた日本に騙された！」
と怒っている外国人の選手がいるようですが。
最近は、温暖化で暑くなっている。
北海道もクーラーが必要などと言われ...